Adaptación o reducción de jornada: cómo gestionar correctamente estas solicitudes en la empresa
Las solicitudes de adaptación de jornada laboral se han convertido en un fenómeno cada vez más habitual en las empresas españolas. Lo novedoso no es tanto que los trabajadores pidan ajustes, sino la creciente litigiosidad que surge cuando estas solicitudes no se gestionan correctamente. La conciliación laboral y familiar se ha convertido en un foco […]
Subida del SMI 2026: 1.221 euros al mes y cambios clave para empresas y autónomos
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha registrado un nuevo incremento para 2026. El Consejo de Ministros aprobó el 17 de febrero de 2026 una subida del 3,1%, dejando el SMI en 1.221 euros al mes en 14 pagas (17.094 euros brutos anuales) con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Esta medida, en línea con […]
Protección de datos en la empresa: cómo cumplir el RGPD en la relación laboral
La protección de datos personales se ha consolidado como uno de los pilares esenciales del cumplimiento normativo en el ámbito laboral. Las empresas no solo deben garantizar el respeto a los derechos de las personas trabajadoras, sino también anticiparse a los criterios que están aplicando las autoridades de control. En este contexto, la Agencia Española […]
Retrasos salariales: implicaciones legales y recomendaciones clave para empresas y trabajadores
El pago puntual de los salarios es una obligación esencial dentro de la relación laboral y uno de los pilares que sostiene la confianza entre empresa y empleado. Cuando los salarios llegan tarde, no solo se vulnera un derecho básico del trabajador: también se compromete la estabilidad jurídica de la empresa, su reputación, su clima […]
Ampliación del permiso por nacimiento y cuidados: claves para las empresas tras el Real Decreto-ley 9/2025
El pasado 31 de julio se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, una norma que marca un antes y un después en la conciliación laboral y familiar en España. La nueva regulación amplía los permisos por nacimiento y cuidado de menores y refuerza la protección de […]
¿Puedo revertir el teletrabajo en mi empresa? Qué dice la ley y cómo hacerlo sin riesgos
Durante los últimos años, el trabajo a distancia ha dejado de ser una medida excepcional para convertirse en una modalidad consolidada en muchas empresas. Sin embargo, cada vez son más los empresarios que se plantean un retorno progresivo o total a la presencialidad. Ahora bien, ¿puede una empresa obligar a sus trabajadores a volver a […]
Vacaciones de verano: claves legales y recomendaciones para evitar conflictos laborales
Con la llegada del verano, muchas empresas afrontan uno de los periodos más sensibles en materia de relaciones laborales: la gestión de las vacaciones. Aunque se trata de un derecho reconocido y protegido por ley, su incorrecta planificación o documentación puede dar lugar a conflictos frecuentes, tanto en el seno de la empresa como en […]
Jornada laboral de 37,5 horas y desconexión digital: claves de la nueva reforma laboral
El mercado laboral español se enfrenta a uno de los mayores cambios normativos de los últimos años. El pasado 6 de mayo de 2025, el Consejo de Ministros aprobó el Proyecto de Ley de reducción de la jornada ordinaria de trabajo, la garantía del registro horario digital y el derecho a la desconexión digital. Aunque […]
Pluriempleo y pluriactividad: diferencias, riesgos y oportunidades en 2025
La economía digital, la flexibilidad horaria y el auge del autoempleo han dado lugar a una tendencia laboral en aumento: combinar varios trabajos o desarrollar actividades simultáneamente por cuenta ajena y por cuenta propia. Esta realidad —cada vez más habitual— exige entender con claridad la diferencia entre pluriempleo y pluriactividad, ya que cada una conlleva […]
Descifra tu nómina: Guía práctica para entender tus ingresos
Entender en profundidad el contenido de tu nómina es fundamental para tener el control sobre tus ingresos y asegurarte de que recibes lo que te corresponde. Más allá de ser un simple comprobante de pago, la nómina es un documento legal que refleja la relación entre empleado y empresa, detalla la retribución pactada y expone […]