Impuesto sobre Sociedades 2024: novedades clave y obligaciones para las empresas
Con la llegada del mes de julio, se abre de nuevo la campaña del Impuesto sobre Sociedades (IS), una de las citas fiscales más relevantes para cualquier sociedad mercantil. Desde J. Barber + Asociados repasamos contigo los principales cambios normativos, las novedades fiscales y las obligaciones que deben tener en cuenta todas las empresas al […]
Vacaciones de verano: claves legales y recomendaciones para evitar conflictos laborales
Con la llegada del verano, muchas empresas afrontan uno de los periodos más sensibles en materia de relaciones laborales: la gestión de las vacaciones. Aunque se trata de un derecho reconocido y protegido por ley, su incorrecta planificación o documentación puede dar lugar a conflictos frecuentes, tanto en el seno de la empresa como en […]
Jornada laboral de 37,5 horas y desconexión digital: claves de la nueva reforma laboral
El mercado laboral español se enfrenta a uno de los mayores cambios normativos de los últimos años. El pasado 6 de mayo de 2025, el Consejo de Ministros aprobó el Proyecto de Ley de reducción de la jornada ordinaria de trabajo, la garantía del registro horario digital y el derecho a la desconexión digital. Aunque […]
Pluriempleo y pluriactividad: diferencias, riesgos y oportunidades en 2025
La economía digital, la flexibilidad horaria y el auge del autoempleo han dado lugar a una tendencia laboral en aumento: combinar varios trabajos o desarrollar actividades simultáneamente por cuenta ajena y por cuenta propia. Esta realidad —cada vez más habitual— exige entender con claridad la diferencia entre pluriempleo y pluriactividad, ya que cada una conlleva […]
Emprender con seguridad jurídica: claves del tipo reducido del 15 % en el Impuesto sobre Sociedades
El tipo reducido del 15 % en el Impuesto sobre Sociedades representa uno de los principales incentivos fiscales que la legislación española pone a disposición de los emprendedores. Su objetivo es claro: fomentar la creación de nuevas empresas, especialmente en sectores innovadores. No obstante, su aplicación exige cumplir una serie de requisitos legales estrictos, tanto […]
Situaciones especiales en el IRPF: deducciones por obras de eficiencia energética y vehículos eléctricos
En enero de 2025 se produjo una situación excepcional tras la derogación, el 22 de enero, del Real Decreto-ley 9/2024 aprobado en diciembre del año anterior. Esta decisión generó dudas entre los contribuyentes y asesores fiscales, ya que varias medidas fiscales quedaron suspendidas. Sin embargo, la Dirección General de Tributos (DGT) publicó una nota aclaratoria […]
La campaña de la Renta y Patrimonio 2024: todo lo que necesitas saber
El 2 de abril ha comenzado la campaña de presentación del IRPF y el Impuesto sobre el Patrimonio correspondiente al ejercicio fiscal 2024, una cita clave con la Agencia Tributaria para millones de contribuyentes. El periodo se extenderá hasta el 30 de junio de 2025, salvo para las declaraciones con domiciliación bancaria, cuyo plazo finaliza […]
Descifra tu nómina: Guía práctica para entender tus ingresos
Entender en profundidad el contenido de tu nómina es fundamental para tener el control sobre tus ingresos y asegurarte de que recibes lo que te corresponde. Más allá de ser un simple comprobante de pago, la nómina es un documento legal que refleja la relación entre empleado y empresa, detalla la retribución pactada y expone […]
Estrategias para una valoración objetiva en sociedades de capital
La capitalización a través de aportaciones no dinerarias es una práctica habitual para robustecer el capital social. No obstante, este mecanismo implica una serie de consideraciones legales y técnicas que deben gestionarse con suma precisión. Esta semana lo tratamos en el blog de J. barber + Asociados. La Ley de Sociedades de Capital (LSC) impone […]
Directrices después de la Derogación del SMI 2024: Lo que las empresas deben conocer
El pasado 22 de enero, el Congreso de los Diputados dio luz verde a la eliminación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024, una decisión sin precedentes que ha generado inquietud tanto en trabajadores como en empleadores. Ante este escenario, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través de la Dirección General de Trabajo, […]